इच्छुक व्यक्ति हमारे पार्टनर प्रोग्राम के लिए पात्र हो सकते हैं। इसमें भाग लेने के लिए पार्टनर के रूप में पंजीकरण आवश्यक है। पंजीकरण प्रक्रिया... यहाँ संपर्क फ़ॉर्म के माध्यम से पंजीकरण करें। सफल पंजीकरण के बाद, आपको पार्टनर प्रोग्राम के सभी लाभों और सुविधाओं तक पहुंच प्राप्त होगी।

• पार्टनर प्रोग्राम में प्रवेश उन सभी व्यक्तियों के लिए खुला है जिनकी आयु 18 वर्ष हो चुकी है।
• भागीदारी केवल निर्धारित भागीदारी अवधि के दौरान ही संभव है। इस समय सीमा के बाद प्राप्त अनुशंसाओं पर विचार नहीं किया जाएगा।
• पार्टनर प्रोग्राम में प्रभावी भागीदारी के लिए यह आवश्यक है कि सभी आवश्यक व्यक्तिगत डेटा संबंधित फॉर्म के माध्यम से पूरी तरह और सच्चाई से प्रदान किया जाए।
• जिस व्यक्ति की सिफारिश की जा रही है, वह पहले मैनुअल जॉब सर्च का ग्राहक नहीं होना चाहिए।

• हमारे साझेदार योग्य आवेदकों के पंजीकरण और साझेदार संपर्क फ़ॉर्म के माध्यम से उनके आवेदन दस्तावेजों को अपलोड करने का काम संभालते हैं। यहाँ पार्टनर फॉर्म पर जाएं!
• पार्टनर प्रोग्राम में भागीदारी केवल मैनुअल जॉब सर्च के ग्राहकों तक सीमित नहीं है और इसके लिए किसी भी प्रकार के सामान या सेवाओं की खरीद की आवश्यकता नहीं है।
• यदि किसी साथी की कानूनी क्षमता सीमित है, तो उनके कानूनी प्रतिनिधि की सहमति आवश्यक है।
• ManualJobSearch अपने विवेकानुसार, वैध कारणों से साझेदारों को भागीदारी से बाहर कर सकता है, जैसे कि:

• साझेदार कार्यक्रम तक पहुंच या उसके कार्यान्वयन से संबंधित हेरफेर
• सहभागिता की इन शर्तों और नियमों का उल्लंघन
• अनुचित व्यवहार या
• पार्टनर प्रोग्राम में भागीदारी के संबंध में गलत या भ्रामक जानकारी प्रदान करना। ऐसे मामलों में, मैनुअल जॉब सर्च को पुरस्कार वापस लेने या पुनः प्राप्त करने का अधिकार सुरक्षित है और यदि आवश्यक हो, तो क्षतिपूर्ति का दावा करने का भी अधिकार है।

• मैनुअल जॉब सर्च, पार्टनर प्रोग्राम में भागीदारी के संबंध में त्रुटियों, प्रसारण में रुकावटों और/या देरी, तकनीकी उपकरणों और सेवाओं की खराबी, गलत सामग्री, डेटा के विलोपन और हानि, वायरस या अन्य किसी भी कारण से होने वाली क्षति के लिए उत्तरदायी नहीं है, जब तक कि ऐसी क्षति मैनुअल जॉब सर्च द्वारा जानबूझकर या घोर लापरवाही के कारण न हुई हो।

• हमारे साझेदार संबंधित पार्टनर नेटवर्क फॉर्म के माध्यम से नए अधिग्रहीत साझेदारों को अपने स्वयं के बिक्री नेटवर्क के लिए पंजीकृत करते हैं। यहाँ सेल्स नेटवर्क फॉर्म पर जाएं।
• हमारे साझेदारों को उनके बिक्री नेटवर्क के माध्यम से प्राप्त रेफरल पर कमीशन मिलता है। कमीशन का भुगतान तभी किया जाता है जब रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर हो जाते हैं और मैनुअल जॉब सर्च को पहली किस्त का भुगतान कर दिया जाता है।
• पार्टनरशिप संरचना को एकल-स्तरीय प्रणाली के रूप में डिज़ाइन किया जाना चाहिए। पार्टनरशिप प्रणाली केवल एक स्तर तक ही सीमित है। यदि आपका पार्टनर आगे और पार्टनर भर्ती करता है, तो आपको उनके रेफरल के लिए कोई कमीशन नहीं मिलेगा। आपको केवल अपने पार्टनर द्वारा किए गए सीधे रेफरल के लिए ही कमीशन मिलेगा।

• बोनस का भुगतान कुछ शर्तों के अधीन है। इसके लिए यह आवश्यक है कि रेफरल से पहले पार्टनर और रेफर किए गए व्यक्ति दोनों का वेबसाइट पर दिए गए फॉर्म के माध्यम से विधिवत पंजीकरण हो। नेटवर्क के माध्यम से किए गए रेफरल के मामले में, यह शर्त संबंधित नेटवर्क पार्टनर पर भी लागू होती है। निर्धारित बोनस का दावा तभी किया जा सकता है जब यह पूर्व-पंजीकरण पूरी तरह से प्रमाणित हो।
• मैनुअल जॉब सर्च में, अनुशंसित प्रत्येक उम्मीदवार के आवेदन दस्तावेजों की सावधानीपूर्वक समीक्षा की जाती है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि वे प्लेसमेंट सेवाओं के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। चूंकि मैनुअल जॉब सर्च हर आवेदक को स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं है, इसलिए अस्वीकृति संभव है।
• एक बार प्लेसमेंट सफलतापूर्वक पूरा हो जाने पर, संदर्भित व्यक्ति को अनुबंध संपन्न होने की सूचना तुरंत संदर्भित करने वाले पार्टनर को देनी होगी। इस प्रक्रिया के अंतर्गत, संदर्भित व्यक्ति को मैनुअल जॉब सर्च को संदर्भित करने वाले पार्टनर का नाम बताना होगा। इसके बाद मैनुअल जॉब सर्च यह सुनिश्चित करने के लिए सत्यापन करेगा कि वास्तविक प्लेसमेंट से पहले यह रेफरल वेबसाइट पर ठीक से पंजीकृत था।

  रेफर करने वाला व्यक्ति ईमेल के माध्यम से मैनुअल जॉब सर्च को अपनी बैंक डिटेल्स भेजता है। मैनुअल जॉब सर्च को पूरा कमीशन या पहली किस्त मिलने के बाद विज्ञापित इनाम रेफर करने वाले पार्टनर को ट्रांसफर कर दिया जाएगा।

• बोनस का भुगतान रेफर करने वाले पार्टनर को कर दिया जाएगा। यदि मैनुअल जॉब सर्च के नियंत्रण से बाहर के कारणों से, सूचना मिलने के दो महीने के भीतर बोनस का भुगतान नहीं किया जा सकता है, तो बोनस जब्त कर लिया जाएगा। ऐसी स्थिति में, मैनुअल जॉब सर्च के खिलाफ कोई दावा नहीं किया जा सकता है।
• इनाम का आदान-प्रदान, स्वयं आकर लेना और नकद भुगतान संभव नहीं है। इनाम पर लागू होने वाले किसी भी कर का भुगतान रेफर करने वाले व्यक्ति की जिम्मेदारी होगी।

• मैनुअल जॉब सर्च बिना किसी पूर्व सूचना और बिना कारण बताए पार्टनर प्रोग्राम को समाप्त करने का अधिकार स्पष्ट रूप से सुरक्षित रखता है।
• यदि कानूनी या तकनीकी कारणों से कार्यान्वयन संभव न हो, तो साझेदारों को मैनुअल जॉब सर्च के तहत कार्यान्वयन का कोई दावा नहीं होगा।

• पार्टनर प्रोग्राम को लागू करने के लिए, प्रतिभागियों के व्यक्तिगत डेटा, जैसे नाम, ईमेल पता, डाक पता और आयु, की आवश्यकता होती है। इस डेटा का उपयोग केवल पार्टनर प्रोग्राम की प्रक्रिया के लिए किया जाएगा और इसके पूरा होने और वैधानिक संरक्षण अवधि समाप्त होने के बाद इसे हटा दिया जाएगा।
• पार्टनर प्रोग्राम में भाग लेने वाले व्यक्तियों का डेटा बेचा नहीं जाएगा, लेकिन मैनुअल जॉब सर्च द्वारा विज्ञापन, सूचना और बाजार अनुसंधान उद्देश्यों के लिए इसका उपयोग किया जा सकता है।
• भागीदार किसी भी समय अपने डेटा के भंडारण और विश्लेषण के लिए दी गई सहमति वापस ले सकते हैं। भागीदार स्वीकार करते हैं कि मैनुअल जॉब सर्च कानूनी रूप से किसी भी बोनस प्राप्तकर्ता का नाम प्रकट करने के लिए बाध्य हो सकता है।
• साझेदारों को इस बात की जानकारी है कि डेटा को सीमित तरीके से रिकॉर्ड और संग्रहीत करना एक कानूनी दायित्व है।

• इस साझेदारी कार्यक्रम का कार्यान्वयन पूरी तरह से सिंगापुर के कानूनों द्वारा नियंत्रित होता है।
• इस मामले का न्यायक्षेत्र सिंगापुर है।
• यदि पार्टनर प्रोग्राम के कुछ प्रावधान अमान्य हो जाते हैं या अमान्य हो जाते हैं, तो प्रोग्राम के शेष बिंदु अप्रभावित रहेंगे।
• सहभागिता के नियम और शर्तें बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी समय परिवर्तित की जा सकती हैं।

ग्राहक के रूप में स्वीकार्यता के लिए निम्नलिखित निर्णायक मानदंड लागू होते हैं:

1. 1. 1. देश-विशिष्ट व्यावसायिक अनुभव वांछित कार्यक्षेत्र में अनुभव अनिवार्य है। उदाहरण के लिए, जर्मनी में आवेदन करने के लिए, जर्मन रोजगार बाजार में पूर्व पेशेवर अनुभव आवश्यक है।
      2. अच्छी भाषा कौशल उस देश की भाषा का ज्ञान होना आवश्यक है जिसमें व्यक्ति काम करना चाहता है। उदाहरण के लिए, जर्मनी के लिए, कम से कम "B2" स्तर का भाषा ज्ञान होना अनिवार्य है (अपवाद: सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी (ICT) क्षेत्र में A2 स्तर का ज्ञान होना आवश्यक है)।
      3. कोई छात्र कर्मचारी नहीं, कोई इंटर्न नहीं, कोई अंशकालिक नौकरी नहीं।
      4. कार्य अनुमति उस वांछित देश के लिए जहां ग्राहक रोजगार पाना चाहता है।
      5. कोई मौजूदा ग्राहक नहीं