{"id":14364,"date":"2026-06-05T15:40:32","date_gmt":"2026-06-05T13:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/manualjobsearch.com\/?p=14364"},"modified":"2026-06-05T16:09:57","modified_gmt":"2026-06-05T14:09:57","slug":"erzahlen-sie-etwas-uber-sich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/erzahlen-sie-etwas-uber-sich\/","title":{"rendered":"\"Kendinizden bahseder misiniz\" \u2014 ve g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131z 9 di\u011fer m\u00fclakat sorusu"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi, i\u015f arama s\u00fcrecinin en sinir y\u0131prat\u0131c\u0131 a\u015famas\u0131d\u0131r. Ancak: \u00c7o\u011fu sorunun ard\u0131nda \u00e7ok somut bir ama\u00e7 yatar \u2014 ve bunu anlad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, g\u00f6r\u00fc\u015fme bir piyango olmaktan \u00e7\u0131kar.<\/i>\n\n

Neden M\u00fclakatlara Ger\u00e7ekten Haz\u0131rlanabilece\u011finiz<\/h2>\n\nNeredeyse t\u00fcm \u015firketlerde i\u015fe alan y\u00f6neticiler hemen hemen ayn\u0131 sorular\u0131 sorarlar. Bu rastgele g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ama de\u011fil. Her sorunun bir amac\u0131 vard\u0131r. Ger\u00e7ekte neyin test edildi\u011fini anlarsan\u0131z, sadece uygun \u015fekilde yan\u0131tlamakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda yayg\u0131n tuzaklardan da ka\u00e7\u0131nabilirsiniz.\n\nBu rehberde, her g\u00f6r\u00fc\u015fmede b\u00fcy\u00fck olas\u0131l\u0131kla kar\u015f\u0131la\u015faca\u011f\u0131n\u0131z on soruyu inceleyece\u011fiz.\n\nHer soru i\u00e7in:\n
    \n
  • Ger\u00e7ekten ne kontrol ediliyor?<\/li>\n
  • Nas\u0131l iyi cevap verilir?<\/li>\n
  • Hangi hatalardan ka\u00e7\u0131n\u0131lmal\u0131d\u0131r?<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Soru 1: \"Kendinizden bahseder misiniz.\"<\/h2>\n\nNeredeyse her sohbete bu \u015fekilde ba\u015flan\u0131r.\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Kendinizden sistemli bir \u015fekilde bahsedebilir misiniz? Bu pozisyon i\u00e7in deneyimleriniz ne kadar uygun?\n\nKimsenin duymak istemedi\u011fi \u015fey:<\/strong> Anaokulundan itibaren biyografiniz. T\u00fcm i\u015f yerlerinin ayr\u0131nt\u0131l\u0131 hikayesi.\n\nD\u00f6rt ad\u0131mda iyi bir yap\u0131:\n\n
      \n
    1. Fintech alan\u0131nda alt\u0131 y\u0131ll\u0131k deneyime sahip bir \u00fcr\u00fcn analistiyim.<\/li>\n
    2. Kilit Deneyimler \u2014 nerede ve hangi rollerde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z.<\/li>\n
    3. Bir ila iki ana hizmet - rakamlarla.<\/li>\n
    4. Opsiyonel: duruma k\u0131sa bir k\u00f6pr\u00fc \u2014 \"Tam da bu y\u00fczden bu role ba\u015fvurdum.\"<\/li>\n<\/ol>\n\nYan\u0131t bir ila iki dakika s\u00fcrmeli \u2014 en fazla. Her \u015feyi kapsayamad\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u00e7in endi\u015felenmeyin. Mesleki profilinizi tamamlayabilece\u011finiz pek \u00e7ok soru daha \u00f6n\u00fcn\u00fczde olacak.\n\n
      Ki\u015finin kendini tan\u0131tmas\u0131 bir otobiyografi de\u011fildir. Belirli bir rol i\u00e7in neden ilgi \u00e7ekici oldu\u011funuzun k\u0131sa bir \u00f6zetidir.<\/div>\n\n

      Soru 2: \u201eMevcut i\u015finizden neden ayr\u0131l\u0131yorsunuz?\u201c<\/h2>\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Hedefleriniz. Mesleki istikrar\u0131n\u0131z. \u00c7at\u0131\u015fmalarla ba\u015fa \u00e7\u0131kma beceriniz. Ve en \u00f6nemlisi: Eski i\u015fvereniniz hakk\u0131nda tarafs\u0131z bir \u015fekilde konu\u015fabilir misiniz?\n\nEn \u00f6nemli kural: Asla \u00f6nceki \u015firketinizi, patronunuzu veya i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131 k\u00f6t\u00fclemeyin. Orada her \u015fey ger\u00e7ekten \u00e7ok k\u00f6t\u00fc olsa bile. Eski i\u015finizle ilgili her t\u00fcrl\u00fc ele\u015ftiri aleyhinize kullan\u0131lacakt\u0131r.\n\nKar\u015f\u0131n\u0131zdaki ki\u015finin mant\u0131\u011f\u0131 basit: Son i\u015finden bu \u015fekilde bahseden biri, bir y\u0131l sonra yeni i\u015finden de ayn\u0131 \u015fekilde bahsedecektir.\n\nEskiden k\u00f6t\u00fc olan \u015feylere de\u011fil, gelecekte ne istedi\u011finize vurgu yap\u0131n:\n\n
        \n
      • G\u00f6revlerden s\u0131yr\u0131ld\u0131m ve daha fazla sorumluluk almak istiyorum.<\/li>\n
      • Yeni bir meydan okuma ve farkl\u0131 bir \u00f6l\u00e7ek ar\u0131yorum.<\/li>\n
      • \u00d6nceliklerim de\u011fi\u015fti ve profesyonel olarak kendimi geli\u015ftirmek istiyorum.<\/li>\n<\/ul>\n\nMaa\u015f\u0131n\u0131z y\u00fcz\u00fcnden ayr\u0131l\u0131yorsan\u0131z, bunu i\u015finizin de\u011ferine odaklanarak ifade edin, memnuniyetsizli\u011finizden bahsetmeyin.\n\n
        Gelecek hakk\u0131nda konu\u015fun, ge\u00e7mi\u015fin sorunlar\u0131 hakk\u0131nda de\u011fil.<\/div>\n\n

        Soru 3: \"En \u00f6nemli mesleki ba\u015far\u0131n\u0131zdan bahseder misiniz?\"<\/h2>\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Katk\u0131n\u0131z\u0131 nas\u0131l de\u011ferlendirirsiniz? Ortaya koydu\u011funuz ger\u00e7ek sonu\u00e7lar var m\u0131? Say\u0131larla m\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsunuz?\n\n\u0130yi bir cevap, \u00f6l\u00e7\u00fclebilir bir sonu\u00e7la birlikte somut bir \u00f6rnektir:\n\nBir durum vard\u0131. G\u00f6rev \u015fuydu. Ben de \u015funu yapt\u0131m. Sonu\u00e7 ise buydu.\n\n\u0130\u015fe yaramayanlar: \"Her zaman iyi i\u015f \u00e7\u0131kard\u0131m\" veya \"S\u0131k s\u0131k \u00f6vg\u00fc ald\u0131k\" gibi genel ifadeler.\n\nKesin say\u0131lara sahip de\u011filseniz, \u00f6l\u00e7\u00fclebilir nitel bir etkiyi belirtin.\n\n\u00d6rne\u011fin:\n\n\"Departmana kat\u0131ld\u0131ktan sonra i\u015ften ayr\u0131lma oranlar\u0131 \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde d\u00fc\u015ft\u00fc. Sonraki alt\u0131 ay boyunca ekibi kimse terk etmedi.\"\n\nSay\u0131lar veya a\u00e7\u0131k\u00e7a g\u00f6r\u00fclebilen etkiler, ba\u015far\u0131n\u0131z\u0131 somut hale getirir.\n\n
        \u0130ki veya \u00fc\u00e7 ba\u015far\u0131 hikayesi haz\u0131rlay\u0131n. B\u00f6ylece pozisyona g\u00f6re uygun \u00f6rne\u011fi se\u00e7ebilirsiniz.<\/div>\n\n

        Soru 4: \"En b\u00fcy\u00fck profesyonel ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan bahseder misiniz?\"<\/h2>\n\nBu soru rahats\u0131z edici gelse de, d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fczden daha kolayd\u0131r.\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> D\u00fcr\u00fcstl\u00fck, \u00f6z-yans\u0131tma ve \u00f6\u011frenme kapasitesi.\n\nEn k\u00f6t\u00fc cevap \u015fudur:\n\n\"Hi\u00e7 ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011f\u0131m olmad\u0131.\"\n\nBa\u015far\u0131s\u0131zl\u0131klardan, ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z hakk\u0131nda konu\u015ftu\u011funuz gibi yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f bir \u015fekilde bahsedin:\n\n
          \n
        • Ne oldu?<\/li>\n
        • Bu rol\u00fcn\u00fcz neydi?<\/li>\n
        • Hata nerede?<\/li>\n
        • Bundan ne dersler \u00e7\u0131kard\u0131n\u0131z?<\/li>\n
        • Bug\u00fcn neyi farkl\u0131 yap\u0131yorsunuz?<\/li>\n<\/ul>\n\nFelaketle sonu\u00e7lanacak bir hata yerine, \u00f6\u011frenme e\u011frisinin net oldu\u011fu orta b\u00fcy\u00fckl\u00fckte bir vaka se\u00e7in.\n\nEn \u00f6nemli mesaj, bir hata olmas\u0131 de\u011fil, bu hatadan ders \u00e7\u0131karman\u0131zd\u0131r.\n\n

          Soru 5: \"G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f y\u00f6nleriniz nelerdir?\"<\/h2>\n\n

          G\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nler\")]<\/h3>\n\nNeler kontrol ediliyor:<\/strong> G\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nleriniz pozisyonun gereklilikleriyle ne kadar \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcyor?\n\n\u0130ki ila \u00fc\u00e7 ilgili g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6n\u00fcn\u00fcz\u00fc belirtin ve m\u00fcmk\u00fcnse bunlara \u00f6rneklerle destekleyin.\n\nA\u015fa\u011f\u0131daki gibi standart ifadelerden ka\u00e7\u0131n\u0131n:\n\n
            \n
          • Sorumluluk sahibiyim.<\/li>\n
          • \u0130leti\u015fimciyim.<\/li>\n
          • Hedef odakl\u0131y\u0131m.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u00d6rnekler olmadan bu t\u00fcr ifadeler birbirinin yerine kullan\u0131labilir niteliktedir.\n\n

            Zay\u0131f y\u00f6nleriyle<\/h3>\n\nEn s\u0131k yap\u0131lan hata, gizlenmi\u015f g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerdir:\n\n
              \n
            • \"Ben bir m\u00fckemmeliyet\u00e7iyim.\"<\/li>\n
            • \u00c7ok \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum.<\/li>\n
            • \u00c7ok se\u00e7iciyim.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u0130yi bir cevap iki k\u0131s\u0131mdan olu\u015fur:\n\n
                \n
              • Ger\u00e7ek bir zay\u0131fl\u0131k.<\/li>\n
              • Buna kar\u015f\u0131 aktif olarak ne yap\u0131yorsunuz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u00d6rnekler:\n\n
                  \n
                • Yeni g\u00f6revlere yap\u0131 kazand\u0131rmak i\u00e7in biraz zamana ihtiyac\u0131m var. Bu y\u00fczden onlar\u0131 k\u00fc\u00e7\u00fck ad\u0131mlara ay\u0131r\u0131yorum.<\/li>\n
                • Halka a\u00e7\u0131k yerlerde bulunmak bana kolay gelmiyor. Bu y\u00fczden sunumlar\u0131m\u0131 \u00f6zellikle titizlikle haz\u0131rlar\u0131m.<\/li>\n<\/ul>\n\n
                  Se\u00e7ti\u011finiz zay\u0131f y\u00f6n, ilgili rol i\u00e7in kritik olmamal\u0131d\u0131r.<\/div>\n\n

                  Soru 6: \"Neden \u00f6zellikle \u015firketimiz?\"<\/h2>\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Motivasyonunuz.\n\nEn zay\u0131f yan\u0131t \u015fudur:\n\n\"B\u00fcy\u00fck \u015firket. \u0130yi ko\u015fullar. Tan\u0131nm\u0131\u015f isim.\"\n\nSomut olun:\n\n
                    \n
                  • \u015eirket hakk\u0131nda ne ara\u015ft\u0131rd\u0131n\u0131z?<\/li>\n
                  • \u00dcr\u00fcn veya i\u015f modeli hakk\u0131nda neyi be\u011fendiniz?<\/li>\n
                  • Hangi g\u00f6revler sizi \u00f6zellikle ilgilendiriyor?<\/li>\n
                  • Bu pozisyon kariyer hedeflerinize neden uyuyor?<\/li>\n<\/ul>\n\n\u015eirketle ger\u00e7ekten ilgilendi\u011finizi g\u00f6sterin.\n\n

                    Soru 7: \"Kendinizi 3-5 y\u0131l i\u00e7inde nerede g\u00f6r\u00fcyorsunuz?\"<\/h2>\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Hedefler, h\u0131rslar ve istikrar.\n\nK\u00f6t\u00fc cevaplar:\n\n
                      \n
                    • "Bunu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnmemi\u015ftim."<\/li>\n
                    • "Yerine ge\u00e7."<\/li>\n
                    • Kendi \u015firketimi kurmak istiyorum.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u0130yi cevaplar bir geli\u015fme y\u00f6n\u00fcn\u00fc tan\u0131mlar:\n\n
                        \n
                      • Uzmanl\u0131\u011f\u0131m\u0131 derinle\u015ftirmek ve orta vadede liderlik sorumlulu\u011fu almak istiyorum.<\/li>\n
                      • "\u0130lgili alanlardaki becerilerimi geli\u015ftirmek istiyorum."<\/li>\n<\/ul>\n\nKimse kusursuz bir be\u015f y\u0131ll\u0131k plan beklemiyor. Makul bir geli\u015fim yolu yeterlidir.\n\n
                        A\u00e7\u0131k pozisyonun kariyerinizde mant\u0131ksal bir sonraki ad\u0131m oldu\u011funu g\u00f6sterin.<\/div>\n\n

                        Soru 8: \"Maa\u015f beklentileriniz nelerdir?\"<\/h2>\n\n\u00c7o\u011fu aday i\u00e7in bu en zor sorudur.\n\nHaz\u0131rl\u0131k yap\u0131n:\n\nG\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce 20 ila 30 adet benzer i\u015f ilan\u0131na g\u00f6z at\u0131n ve piyasadaki maa\u015f aral\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirleyin.\n\nG\u00f6r\u00fc\u015fme s\u0131ras\u0131nda:\n\n
                          \n
                        • Her zaman sabit bir rakam yerine bir maa\u015f aral\u0131\u011f\u0131 belirtin.<\/li>\n
                        • Kendinizi ucuza satmay\u0131n.<\/li>\n
                        • Gerekirse pozisyonun b\u00fct\u00e7esini sorun.<\/li>\n<\/ul>\n\nOlas\u0131 bir form\u00fclasyon:\n\n\"Bu pozisyon i\u00e7in ne kadar bir maa\u015f aral\u0131\u011f\u0131 \u00f6ng\u00f6rd\u00fcn\u00fcz?\"\n\nBu, \u00f6zellikle ilk g\u00f6r\u00fc\u015fmede tamamen me\u015frudur.\n\n

                          Soru 9: \"\u015eu anda ba\u015fka \u015firketlerle g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcyor musunuz?\"<\/h2>\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Piyasadaki talep ve karar\u0131n aciliyeti.\n\n\u0130yi bir cevap:\n\n"Evet, ayn\u0131 anda birka\u00e7 se\u00e7ene\u011fi de\u011ferlendiriyorum."\n\n\u0130sim vermek veya ayr\u0131nt\u0131lar\u0131 a\u00e7\u0131klamak zorunda de\u011filsiniz.\n\nSorulursa, nazik\u00e7e \u015f\u00f6yle cevap verebilirsiniz:\n\n"\u015eirketlerin isimlerini a\u00e7\u0131klamak istemiyorum, anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 rica ederim."\n\n\u00d6nemli olan, profesyonel ve kendinden emin bir izlenim b\u0131rakmakt\u0131r.\n\n

                          Soru 10: \"Bize sormak istedi\u011finiz bir sorunuz var m\u0131?\"<\/h2>\n\nNeredeyse her sohbet bu soruyla biter.\n\nGer\u00e7ekten neyin incelendi\u011fi:<\/strong> Rolle ilginiz ve profesyonelli\u011finiz.\n\nAsla \u015f\u00f6yle yan\u0131tlamay\u0131n:\n\n\"Hay\u0131r, her \u015fey net.\"\n\n\u00dc\u00e7 ila be\u015f soru haz\u0131rlay\u0131n.\n\n\u0130yi konu alanlar\u0131:\n\n
                            \n
                          • Rol ile ilgili:<\/strong> \u0130lk aylar i\u00e7in hedefler nelerdir?<\/li>\n
                          • Ekip Hakk\u0131nda<\/strong> Ekip nas\u0131l olu\u015fturuldu?<\/li>\n
                          • S\u00fcre\u00e7lerle ilgili:<\/strong> Kararlar nas\u0131l verilir?<\/li>\n
                          • Geli\u015ftirme i\u00e7in:<\/strong> Hangi b\u00fcy\u00fcme olanaklar\u0131 mevcut?<\/li>\n<\/ul>\n\nTatil, evden \u00e7al\u0131\u015fma veya fazla mesai konusundaki sorular da ge\u00e7erlidir \u2014 ancak konu\u015fman\u0131n sonunda.\n\nBu sorular hem \u015firkete hem de sizin karar vermenize yard\u0131mc\u0131 olur.\n\n

                            Her \u015feyi basitle\u015ftiren tek bir ilke<\/h2>\n\n\u0130yi bir m\u00fclakat haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131, deneyimlerinizden \u00fc\u00e7 ila d\u00f6rt ana hikaye haz\u0131rlay\u0131p bunlar\u0131 esnek bir \u015fekilde kullanmaktan ge\u00e7er.\n\n\u00d6rne\u011fin:\n\n
                              \n
                            • Bir ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcs\u00fc.<\/li>\n
                            • Bir ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131k hikayesi.<\/li>\n
                            • Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 hakk\u0131nda bir hikaye.<\/li>\n
                            • Problem \u00e7\u00f6zme hakk\u0131nda bir hikaye.<\/li>\n<\/ul>\n\nBu birka\u00e7 \u00f6rnekle, standart sorular\u0131n \u00e7o\u011funu yan\u0131tlayabilirsiniz.\n\nVe en \u00f6nemlisi:\n\nBir m\u00fclakat bir sorgulama veya s\u0131nav de\u011fildir. Bir diyalogdur.\n\nSadece \u015firket size karar vermez.\n\nSiz de \u015firkete karar verirsiniz.\n\nM\u00fclakata bu tav\u0131rla giren biri otomatik olarak daha sakin, \u00f6zg\u00fcvenli ve profesyonel g\u00f6r\u00fcn\u00fcr.\n\nEdit\u00f6r\u00fcn Notu:<\/strong>\n\nBu makale, modern \u015firketlerin tipik m\u00fclakat s\u00fcre\u00e7lerine odaklanarak m\u00fclakatlara haz\u0131rlanmak i\u00e7in en iyi uygulamalar\u0131 \u00f6zetlemektedir.\n\n<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              M\u00fclakat, i\u015f arama s\u00fcrecinin en sinir bozucu a\u015famas\u0131d\u0131r. Ancak: Sorular\u0131n \u00e7o\u011funun alt\u0131nda \u00e7ok somut bir ama\u00e7 yat\u0131yor ve siz bu amac\u0131 anlad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, m\u00fclakat bir piyango olmaktan \u00e7\u0131kar. Neden m\u00fclakatlara asl\u0131nda haz\u0131rlanabilece\u011finize dair hemen hemen t\u00fcm \u015firketlerde i\u015fe alan y\u00f6neticiler a\u015fa\u011f\u0131 yukar\u0131 ayn\u0131 sorular\u0131 sorarlar. Bu rastgele g\u00f6r\u00fcn\u00fcr \u2014 oysa [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":14365,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ohne-rubrik"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14364"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14370,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14364\/revisions\/14370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}