{"id":14319,"date":"2026-05-19T14:40:02","date_gmt":"2026-05-19T12:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/manualjobsearch.com\/?p=14319"},"modified":"2026-06-19T11:34:45","modified_gmt":"2026-06-19T09:34:45","slug":"wie-ki-die-datenberufe-spaltet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wie-ki-die-datenberufe-spaltet\/","title":{"rendered":"Yapay Zeka Veri Mesleklerini Nas\u0131l B\u00f6l\u00fcyor: Kim Kazanacak - Kimler Kaybolacak?"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\n\n600 ki\u015filik bir veri organizasyonunun deneyimli bir Direkt\u00f6r\u00fc, yeni ger\u00e7eklik hakk\u0131nda a\u00e7\u0131k\u00e7a konu\u015fuyor: Junior veri analistlerinin \u00e7o\u011fu neredeyse hi\u00e7 \u015fans bulam\u0131yor. Orta d\u00fczey uzmanlar bask\u0131 alt\u0131nda. Ancak do\u011fru d\u00fc\u015f\u00fcnenler kariyerlerinin en iyi y\u0131l\u0131n\u0131 ya\u015f\u0131yor. Somut olarak neler yapabilirsiniz.\n<\/i>\n\n

Rahats\u0131z edici soru: Bir \"insan-makine aray\u00fcz\u00fc\" m\u00fc\u00fcs\u00fcn\u00fcz?<\/h2>\n\nSon aylarda bir\u00e7ok veri ekibinin ruh halini de\u011fi\u015ftiren bir soru var. Basit ama sert bir soru:\n\n\u0130\u015f birimi bir metrik sipari\u015f etti\u011finde \u2014 talebi al\u0131rs\u0131n\u0131z, bir SQL ifadesi yazars\u0131n\u0131z, say\u0131y\u0131 geri verirsiniz. Ne t\u00fcr entelekt\u00fcel bir katk\u0131da bulundunuz?\n\nCevap \u015fudur: Hi\u00e7. Bir i\u015f sorusu ile bir programlama dili aras\u0131nda \u00e7evirmenlik yapt\u0131n\u0131z.\n\nDeneyimli bir veri direkt\u00f6r\u00fc bunu do\u011frudan \u015f\u00f6yle ifade ediyor:\n\n
E\u011fer yapabildi\u011finiz tek \u015fey buysa, \u00fczg\u00fcn\u00fcm. Gelece\u011finizi ciddi olarak d\u00fc\u015f\u00fcnmelisiniz.<\/div>\n\nBu sinik de\u011fil. Bu, organizasyonunda \u015fu anda bir deney y\u00fcr\u00fcten birinin ay\u0131k g\u00f6zlemi: Yapay zeka ajanlar\u0131na kar\u015f\u0131 canl\u0131 analistler. Ve sonu\u00e7 sizi \u015fa\u015f\u0131rtacak.\n\n

Her \u015feyi de\u011fi\u015ftiren test<\/h2>\n\nBelirli bir i\u015f problemi: Depo kiralama fiyatland\u0131rmas\u0131. Bu g\u00f6revin \u00f6zelli\u011fi bir p\u00fcf noktas\u0131 i\u00e7eriyor \u2014 depo oran\u0131nda doldu\u011funda, her ek sat\u0131\u015f neredeyse saf k\u00e2ra d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcyor. \u00c7\u00fcnk\u00fc depo zaten bo\u015f duruyor. Ancak depo 0 doldu\u011funda, fiyatlar\u0131 y\u00fckseltmek gerekiyor.\n\nBa\u015fka bir deyi\u015fle: \u0130lk \u00f6\u011frenmeniz gereken en \u00f6nemli \u015fey doluluk oran\u0131d\u0131r. Her \u015fey buna ba\u011fl\u0131.\n\nNe oldu? Sekiz analistten olu\u015fan bir ekip bir hafta boyunca bu sorun \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131. Ak\u0131ll\u0131ca eylemler \u00f6nerdiler: burada bir promosyon, orada bir indirim, \u015furada bir paket teklif.\n\nDirekt\u00f6r sordu: \"G\u00fczel ekip. Peki doluluk oran\u0131 ne durumda?\"\n\nCevap: \"Hesaplamad\u0131k.\"\n\nAyn\u0131 anda yapay zeka ajanlar\u0131 ayn\u0131 g\u00f6rev \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131. Ve ilk i\u015fleri doluluk oran\u0131n\u0131 hesaplamak oldu. \u00c7\u00fcnk\u00fc mant\u0131ksal olarak en \u00f6nemli soru budur.\n\n
Nihai Skor: Yapay Zeka Ajanlar\u0131 1 \u2014 \u0130nsanlar 0.<\/div>\n\nBu, ajanlar\u0131n daha ak\u0131ll\u0131 oldu\u011fu anlam\u0131na gelmiyor. Analiz kaliteleri vasatt\u0131. Ancak do\u011fru soruyu sordular ve tak\u0131m bunu g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rd\u0131.\n\n

Bu hikayenin ger\u00e7ek anlam\u0131 ne<\/h2>\n\nBT bug\u00fcn t\u00fcm veri uzmanlar\u0131n\u0131 iki kampa ay\u0131r\u0131yor - ve s\u0131n\u0131r, beklenildi\u011fi gibi de\u011fil.\n\n\u00d6nemli olan ChatGPT'yi kullan\u0131p kullanamaman\u0131z de\u011fil. \u00d6nemli olan entelekt\u00fcel katma de\u011fer sa\u011flay\u0131p sa\u011flamad\u0131\u011f\u0131n\u0131zd\u0131r.\n\nGrup 1: \u0130nsan-Makine Aray\u00fczleri.<\/strong> Bu insanlar i\u015f taleplerini al\u0131r ve bunlar\u0131 koda \u00e7evirir. T\u00fcm d\u00fc\u015f\u00fcnsel \u00e7al\u0131\u015fma \u00f6nceden i\u015f taraf\u0131ndan yap\u0131lm\u0131\u015f \u2014 metrik bilinir, kullan\u0131m nettir. Sadece y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi gerekir.\n\nBu rol y\u00fcksek risk alt\u0131nda. Yapay zeka bunu zaten yap\u0131yor, daha h\u0131zl\u0131 ve durmadan.\n\n2. Kamp: D\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrler.<\/strong> Bu insanlar \u00f6nce \u015funu sorar: Bu say\u0131ya neden ihtiyac\u0131m\u0131z var? Sonu\u00e7la ne olur? Ne gibi senaryolar var? Hangi soruyu g\u00f6zden ka\u00e7\u0131r\u0131yoruz? Bu rol daha de\u011ferli hale geliyor \u2014 daha az de\u011fil.\n\n
D\u00fcr\u00fcst bir soru sormal\u0131s\u0131n\u0131z: \u0130\u015fim entelekt\u00fcel mi yoksa yar\u0131 entelekt\u00fcel mi? Ger\u00e7ek entelekt\u00fcel pay d\u00fc\u015f\u00fckse - o zaman durum k\u00f6t\u00fc demektir.<\/div>\n\n

Basit bir \u00f6z analiz: B\u00fct\u00fcn g\u00fcn asl\u0131nda ne yapars\u0131n\u0131z?<\/h2>\n\nBu pratik ara\u00e7, basit oldu\u011fu kadar zahmetli de:\n\nBir veya iki hafta boyunca oturup her g\u00fcn yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u015feyleri yaz\u0131n. \u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131yla m\u0131 konu\u015fuyorsunuz? Kod mu yaz\u0131yorsunuz? D\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor musunuz? Sistemler mi tasarl\u0131yorsunuz? Toplant\u0131lar m\u0131 yap\u0131yorsunuz?\n\nSonra her bir madde i\u00e7in kendinize \u015funu sorun: Bunu bir yapay zeka \u015fu anda gayet iyi yapm\u0131yor mu?\n\nEngelinizi bulun. Daha h\u0131zl\u0131 olman\u0131z\u0131 engelleyen nedir?\n\n\u015eimdiye kadar bir\u00e7ok ki\u015fi i\u00e7in engel kod yazmakt\u0131. Bug\u00fcn bu, yapay zeka ile \u00e7\u00f6z\u00fclebilir \u2014 art\u0131k bu konuda tak\u0131lmayacaks\u0131n\u0131z.\n\nAma sonra ciddi bir soru ortaya \u00e7\u0131k\u0131yor: Geriye ne kal\u0131yor? Kod ortadan kalkt\u0131\u011f\u0131nda, ne yapacaks\u0131n\u0131z? Buna d\u00fcr\u00fcst bir cevab\u0131n\u0131z yoksa \u2014 art\u0131k ne \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z gerekti\u011fini biliyorsunuz.\n\n

Kariyer basamaklar\u0131na g\u00f6re durum: d\u00fcr\u00fcst\u00e7e<\/h2>\n\n

Yeni Ba\u015flayanlar \u0130\u00e7in: D\u00fcr\u00fcst S\u00f6zler<\/h3>\n\n
\u201c18 ile 20 ya\u015flar\u0131 aras\u0131nda, \u015fu anda i\u015f hayat\u0131na at\u0131lmak zorunda olan \u00e7ocuklar\u0131m olmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in mutluyum. Onlara verecek bir cevab\u0131m yok.\u201d<\/div>\n\nG\u00fcn\u00fcm\u00fczde b\u00fcy\u00fck veri kurulu\u015flar\u0131nda art\u0131k klasik anlamda "junior" pozisyonlar\u0131 neredeyse hi\u00e7 a\u00e7\u0131lm\u0131yor. Stajyer al\u0131n\u0131yorsa, bu sadece eskiden orta d\u00fczeyden beklenen seviyeye sahip olanlar i\u00e7in ge\u00e7erli.\n\nYakla\u015f\u0131k her y\u00fcz stajyerden biri bu yeni seviyeye ula\u015f\u0131yor. Bu tek ki\u015fi, i\u015f teklifleriyle bo\u011fuluyor. Di\u011fer doksan dokuz ki\u015fi ise i\u015fe giremiyor.\n\nBu tek ki\u015fiyi di\u011ferlerinden ay\u0131ran nedir? O, bir sistem tasarlayabiliyor. Kendi projelerini hayata ge\u00e7irmi\u015f. \u0130\u015fe yarayan bir \u015fey in\u015fa etmi\u015f.\n\nBirinin hemen bir web hizmeti olu\u015fturmas\u0131n\u0131, birka\u00e7 y\u00fcz kullan\u0131c\u0131 kazanmas\u0131n\u0131 ve bununla \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 engelleyen nedir? Hi\u00e7bir \u015fey. Ancak bunu anlayan bin ki\u015fiden on ila yirmi tanesi bunu yap\u0131yor.\n\nMesele, kendi inisiyatifini kullanma olarak adland\u0131r\u0131lan bir \u015fey. \u0130ronik bir \u015fekilde \u2014 yapay zeka ajanlar\u0131n\u0131n \u00e7a\u011f\u0131nda, \u015firketler kendi inisiyatifini kullanan insanlar\u0131 ar\u0131yor. Motivasyonu olan. Kimse "Bunu yap" demeden kendi ba\u015f\u0131na bir \u015feyleri halledebilme yetene\u011fi olan.\n\nBu \u00f6\u011frenilebilen bir beceri de\u011fil \u2014 bu bir karakter \u00f6zelli\u011fidir. Ve sonu\u00e7, sert bir b\u00f6l\u00fcnmedir: k\u00fc\u00e7\u00fck bir grup tekliflerle bo\u011fulurken, b\u00fcy\u00fck kitle hi\u00e7bir \u015fey bulam\u0131yor.\n\n

Orta Kademe: Muhtemelen en \u00e7ok etkilenen<\/h3>\n\n
Bu insanlar ba\u015fard\u0131klar\u0131n\u0131 sand\u0131lar. \u0130\u00e7erideler. Yerle\u015ftiler. Ve \u015fimdi yapay zekan\u0131n a\u011f\u0131r botu parmaklar\u0131na bas\u0131yor.<\/div>\n\nOrta seviye uzmanlar en tats\u0131z g\u00f6revle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya: kendi \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 d\u00fcr\u00fcst\u00e7e analiz etmek. Ger\u00e7ekten zaman\u0131n\u0131z\u0131 nereye harc\u0131yorsunuz? Bunun ne kadar\u0131 de\u011ferli?\n\nB\u00fcy\u00fck teknoloji \u015firketlerinden pek bilinmeyen bir olgu: Bir\u00e7ok m\u00fchendis neyin ger\u00e7ekten \u00f6nemli oldu\u011funu anlam\u0131yor. Ancak de\u011ferlendirildiklerini biliyorlar. Peki sonra ne yaparlar? Mant\u0131ksal olarak bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda en iyi strateji: olabildi\u011fince \u00e7ok \u015fey yapmak. Piyango ilkesi - de\u011ferli bir \u015fey umuduyla \u00e7ok say\u0131da \u00e7\u0131kt\u0131 \u00fcretmek.\n\nBu t\u00fckenmi\u015fli\u011fe yol a\u00e7ar. Ve daha iyi sonu\u00e7lara g\u00f6t\u00fcrmez.\n\n\u00c7\u00f6z\u00fcm: d\u00fcr\u00fcst \u00f6z analiz. Neden bunu yapt\u0131m? De\u011ferli miydi? Ger\u00e7ekten ne \u00f6nemli? Kim beni engelliyor?\n\nBu zor. Herkes bunu ba\u015faramaz. Ba\u015faran \u00f6d\u00fcllendirilir. Burada bir mentor veya d\u0131\u015far\u0131dan bir dan\u0131\u015fman yard\u0131mc\u0131 olur - kendi i\u00e7imizde g\u00f6rmektense bir ba\u015fkas\u0131nda problemleri daha kolay g\u00f6r\u00fcr\u00fcz.\n\n

\u0130leri Seviye: Hayat daha iyi oluyor<\/h3>\n\nGer\u00e7ek \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticiler \u2014 yani her zaman bir sistem veya s\u00fcre\u00e7ten sorumlu, \u00f6zerk birim olarak g\u00f6rev yapm\u0131\u015f olanlar \u2014 bug\u00fcn i\u015fleri daha kolay, daha zor de\u011fil.\n\nEskiden \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticiler, g\u00f6revleri alt ve orta kademe \u00e7al\u0131\u015fanlara devrederdi \u2014 k\u00fc\u00e7\u00fck par\u00e7alara b\u00f6l\u00fcnm\u00fc\u015f, neredeyse bir ajana verilir gibi. Bug\u00fcn bu g\u00f6revler yapay zeka ajanlar\u0131na verilebilir. K\u0131demli y\u00f6neticinin hayat\u0131 kolayla\u015ft\u0131.\n\nEskiden imkans\u0131z olan \u2014 \u00f6rne\u011fin t\u00fcm hipotezlerin yirmide birini test edebilmek \u2014 bug\u00fcn be\u015fte birine indi. Bu \u00f6nemli bir s\u0131\u00e7rama.\n\nAncak dikkat: Bunun sonucunda bir \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticinin \u00fc\u00e7 kat daha fazla i\u015f ba\u015fard\u0131\u011f\u0131na inanmak bir efsanedir. Bir \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticinin en b\u00fcy\u00fck darbo\u011faz\u0131, kapasitesi de\u011fil \u2014 i\u00e7 b\u00fcrokrasi ve b\u00fcy\u00fck kurumsal s\u00fcre\u00e7lerin abs\u00fcrtl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr. AI bu konuda hi\u00e7bir \u015feyi de\u011fi\u015ftirmez.\n\n

Y\u00f6neticiler: Yeni, rahats\u0131z edici bir soru<\/h3>\n\nY\u00f6neticilerin g\u00f6revi de\u011fi\u015fmedi \u2014 sonu\u00e7lardan onlar sorumludur. Ama yeni bir soru ortaya \u00e7\u0131k\u0131yor:\n\nBenden beklenen her \u015feyi 15 saatte yapabiliyorsam \u2014 neden kalan 25 saati bo\u015funa \u00e7al\u0131\u015fay\u0131m?\n\n
Haftada 15 saat \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum. Geriye kalan 25 saat ise asl\u0131nda \u00fccretsiz \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum. \u00c7\u00fcnk\u00fc benden beklenen her \u015fey ilk 15 saatte bitmi\u015fti. Baz\u0131 insanlar \"Hay\u0131r te\u015fekk\u00fcrler, bu bana yeter\" der.<\/div>\n\nBundan ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz olarak \u015fu sonu\u00e7 \u00e7\u0131k\u0131yor: Performans de\u011ferlendirme sistemlerinin yeniden d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmesi gerekiyor. Eski model \u2014 \"herkes a\u015fa\u011f\u0131 yukar\u0131 ayn\u0131 \u015feyi al\u0131yor\" \u2014 art\u0131k i\u015fe yaram\u0131yor.\n\nEn iyi performans g\u00f6sterenler belirgin \u015fekilde \u00f6d\u00fcllendirilmelidir. Baz\u0131 b\u00fcy\u00fck \u015firketler zaten tepki veriyor: En iyi \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in maa\u015flar\u0131n\u0131n 0'\u00fcne kadar ikramiye. Hissedar paketlerinde b\u00fcy\u00fck art\u0131\u015flar.\n\nVe orta d\u00fczey y\u00f6neticilik \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde azalt\u0131l\u0131yor. E\u011fer her \u00fcst d\u00fczey \u00e7al\u0131\u015fan, ajanlar\u0131 olan son derece \u00fcretken ve ba\u011f\u0131ms\u0131z bir birimse \u2014 o zaman neden bu kadar \u00e7ok y\u00f6neticiye ihtiya\u00e7 duyulur ki? Baz\u0131 \u015firketler \"giga-manager\" uygulamas\u0131n\u0131 getiriyor: 5 do\u011frudan \u00e7al\u0131\u015fana kar\u015f\u0131l\u0131k \u015fimdi 10 veya 15. Art\u0131k haftal\u0131k birebir g\u00f6r\u00fc\u015fme yok.\n\n

Ne soruldu\u011fu \u2014 ve meta haline gelen \u015fey<\/h2>\n\n\u0130\u015fte net bir ayr\u0131m:\n\n
    \n
  • Emtia (herkes yapabilir):<\/strong> Kod yazmay\u0131. Hala gerekli ama art\u0131k ay\u0131rt edici de\u011fil.<\/li>\n
  • Ele\u015ftirel (\u00e7ok az ki\u015fi bunu yapabilir):<\/strong> Sistem tasarlamak. \u00d6d\u00fcnle\u015fimleri anlamak. B\u00fct\u00fcn bir mimariyi ak\u0131lda tutmak. D\u00fc\u015f\u00fcnceleri net ifade etmek.<\/li>\n<\/ul>\n\n\"Hangi teknolojileri \u00f6\u011frenmeliyim?\" sorusu bug\u00fcn g\u00f6r\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcnden daha az \u00f6nemli:\n\n
    Teknolojiler belirleyici de\u011fil. Bug\u00fcn biri, yar\u0131n ba\u015fka biri. Sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zebilmek \u00f6nemli. Herhangi bir web servisi kurun. 100 kullan\u0131c\u0131y\u0131 getirin. Onunla \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Gereken teknolojileri yan yoldan \u00f6\u011frenirsiniz.<\/div>\n\nBir \u015fey zorunlu: Herhangi bir LLM'nin web \u00f6n y\u00fcz\u00fc (sohbet aray\u00fcz\u00fc) \u2014 bu standartt\u0131r. Ve bir arac\u0131 destekli geli\u015ftirme ortam\u0131 (g\u00fcn\u00fcm\u00fczde \u00e7e\u015fitli ara\u00e7lar mevcut) \u2014 bunu \u015fimdi ustala\u015fman\u0131z gerekiyor. Bu iste\u011fe ba\u011fl\u0131 de\u011fil.\n\n

    \u015eu anda ger\u00e7ek paran\u0131n nerede kazan\u0131ld\u0131\u011f\u0131 - klasik ML mi yoksa GenAI mi?<\/h2>\n\nKamuoyundaki tart\u0131\u015fmalarda s\u0131k\u00e7a g\u00f6zden ka\u00e7an \u00f6nemli bir \u00e7\u0131kar\u0131m:\n\n
    \u201cParan\u0131n b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131 h\u00e2l\u00e2 geleneksel makine \u00f6\u011frenimi ile kazan\u0131l\u0131yor. T\u00fcm AI ajan\u0131 ekonomisi tek bir fikre dayan\u0131yor: Verimlili\u011fi art\u0131r\u0131yoruz. Verimlilik art\u0131\u015f\u0131 nedir? Ayn\u0131 i\u015fi daha az insanla yapma yetene\u011fidir. T\u00fcm GenAI ekonomisi, hepinizin i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131na dayan\u0131yor.\u201d<\/div>\n\nSomut Ba\u015far\u0131 Hikayesi: B\u00fcy\u00fck bir Avrupal\u0131 fintech, m\u00fc\u015fteri deste\u011finin d\u00f6rtte \u00fc\u00e7\u00fcn\u00fc yapay zekaya devretti. Ve destek ger\u00e7ekten iyi seviyede \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor \u2014 \u00e7o\u011fu m\u00fc\u015fteri art\u0131k insan bir \u00e7al\u0131\u015fana ihtiya\u00e7 duymuyor.\n\nAncak bu, piyasan\u0131n bekledi\u011fi her \u015feyi de\u011fi\u015ftiren bir devrim de\u011fil, sadece m\u00fc\u015fteri deste\u011fi.\n\nTahmin: Acenteler 3 ila 5 y\u0131l i\u00e7inde b\u00fcy\u00fck \u015firketlerin arka ofislerindeki on milyonlarca i\u015fi ortadan kald\u0131racak \u2014 \u00f6zellikle Hindistan, Malezya ve benzeri merkezlerde. Ancak \u015firketlerde yapay zeka entegrasyonu yat\u0131r\u0131m getirisi bug\u00fcn neredeyse s\u0131f\u0131r ve gelecek y\u0131l da s\u0131f\u0131r olacak.\n\n

    Bir Sonraki \u0130\u015finiz \u0130\u00e7in Haz\u0131rlanma - \u00dc\u00e7 Ad\u0131mda<\/h2>\n\nB\u00fcy\u00fck veri organizasyonlar\u0131nda, \u00fcst d\u00fczey pozisyonlar i\u00e7in bir i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci bug\u00fcn genellikle \u015fu \u015fekildedir:\n\n
      \n
    1. Kod M\u00fclakat\u0131.<\/strong> \u0130ki format var. Ya inceleme i\u00e7in kod al\u0131rlar: \"Nesi iyi, nesi k\u00f6t\u00fc, neyi de\u011fi\u015ftirirdiniz?\" Ya da ML algoritmas\u0131 uygulamakla g\u00f6revli bir kod par\u00e7as\u0131. Google ve hatta LLM'ler destek i\u00e7in kullan\u0131labiliyor - ama tamamen yazmak i\u00e7in de\u011fil. Aday\u0131n sorunlara nas\u0131l yakla\u015ft\u0131\u011f\u0131 g\u00f6zlemlenir.<\/li>\n
    2. Sistem Tasar\u0131m\u0131.<\/strong> \u0130ki format da var. \"Greenfield\" - s\u0131f\u0131rdan bir sistem tasarlay\u0131n. \"Brownfield\" - in\u015fa etti\u011finiz bir sistemden ve bug\u00fcn onu nas\u0131l de\u011fi\u015ftirece\u011finizden bahsedin.<\/li>\n
    3. Davran\u0131\u015fsal.<\/strong> Belirli durumlarda nas\u0131l davran\u0131yorsunuz? Deneyimlerinizden nas\u0131l bahsedersiniz?<\/li>\n<\/ol>\n\nAdaylar\u0131n en s\u0131k yapt\u0131\u011f\u0131 hata, kimse sordu\u011funda fikrini de\u011fi\u015ftirmek yerine nihai cevab\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmemek: \"Bu ger\u00e7ekten nihai cevab\u0131n\u0131z m\u0131?\" Sorun yanl\u0131\u015f cevap de\u011fil. Sorun, aday\u0131n kendisini ele\u015ftirel bir \u015fekilde sorgulamam\u0131\u015f olmas\u0131d\u0131r.\n\n

      Bug\u00fcn nas\u0131l \u00f6ne \u00e7\u0131kars\u0131n\u0131z<\/h2>\n\n\u00d6nemli bir fark\u0131ndal\u0131k var: En \u00fcst y\u00fczde be\u015fe girmek i\u00e7in dahi olmaya gerek yok.\n\nRehber basit: Analiz et. Ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n nas\u0131l yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 izle. Gerekiyorsa bir dan\u0131\u015fman veya mentordan yard\u0131m al. Ayarla. Uygula. Tekrarla.\n\n
      \u015ea\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 bir \u015fekilde bir\u00e7ok insan bilin\u00e7li olarak kendini geli\u015ftirmemek i\u00e7in her \u015feyi yapar. Bu a\u00e7\u0131klamadan sonra bile 100 ki\u015fiden 5'i bunu uygulayacakt\u0131r. Ve e\u011fer 20 ki\u015fi olsayd\u0131 - rekabet d\u00f6rt kat daha zor olurdu.<\/div>\n\nSomut olarak bu \u015fu anlama gelir\u2014pazarda \u00f6ne \u00e7\u0131kmak \u015funlarla yap\u0131labilir:\n\n
        \n
      • En \u00fcst d\u00fczey veri bilimi yar\u0131\u015fmalar\u0131<\/li>\n
      • Olimpiyatlar<\/li>\n
      • Anlaml\u0131 A\u00e7\u0131k Kaynak Katk\u0131lar\u0131<\/li>\n
      • Yay\u0131nlar, Sunumlar<\/li>\n
      • Ger\u00e7ek kullan\u0131c\u0131larla kendi projeleriniz<\/li>\n<\/ul>\n\n\u0130\u00e7erik \u00f6nemli de\u011fil. Kan\u0131t\u0131 \u015fu: bu insan bir \u015feye tak\u0131l\u0131p kal\u0131r ve onu sonuca ula\u015ft\u0131r\u0131r.\n\n

        Bug\u00fcn mesle\u011fe at\u0131l\u0131r m\u0131yd\u0131n\u0131z?<\/h2>\n\nDeneyimli bir Veri Direkt\u00f6r\u00fcne sorulan bu soru, dikkate de\u011fer derecede d\u00fcr\u00fcst bir yan\u0131t ortaya \u00e7\u0131kar\u0131yor:\n\n
        D\u00fcr\u00fcst olmak gerekirse, bug\u00fcn veri bilimine girip girmeyece\u011fimden emin de\u011filim. Tam bir kan g\u00f6l\u00fc. \u00d6l\u00fcm gibi.<\/div>\n\nO zamanlar ne farkl\u0131yd\u0131? O zamanlar i\u015fe girmek kolayd\u0131, bol para, daha \u00f6nce yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015ften \u00e7ok daha iyiydi. Bug\u00fcn ko\u015fullar farkl\u0131.\n\nPeki onun yerine nereye giderdi? D\u00fcr\u00fcst bir cevap: bilmiyor. \"Kariyerinin ba\u015f\u0131ndaki bir insan\u0131n klasik sorunu.\"\n\n

        En g\u00fcvenli veri alan\u0131 hangisidir?<\/h2>\n\n
        Senaryo analizi ve risk \u00fcstlenimi. Yapay zeka risk \u00fcstlenimi eksiltmez.<\/div>\n\nRisk, sorumluluktur. Ve sorumluluk insana aittir - makinelere de\u011fil.\n\nKredi vermeye kim karar verir? Bir sigortay\u0131 \u00f6demeye? Bir ilac\u0131 onaylamaya? Bir yat\u0131r\u0131m yapmaya? E\u011fer karar yanl\u0131\u015fsa yasal, etik, ki\u015fisel sonu\u00e7lara kim katlan\u0131r?\n\nBu sorular makineler taraf\u0131ndan yan\u0131tlanmaz. Makineler taraf\u0131ndan yan\u0131tlanmayacakt\u0131r.\n\n

        Sonu\u00e7: Yeni ara\u00e7lar de\u011fil, yeni bir d\u00fc\u015f\u00fcnce \u015fekli s\u00f6z konusu.<\/h2>\n\nBu piyasa g\u00f6zleminden \u00e7\u0131kar\u0131lan en \u00f6nemli dersler:\n\n
          \n
        • KI, veri uzman\u0131n\u0131n yerini almaz. \u0130\u015fletme ve kod aras\u0131ndaki \u00e7evirmenin yerini al\u0131r. Bundan daha fazlas\u0131n\u0131 yapan, her zamankinden daha g\u00fcvendedir.<\/li>\n
        • Ara\u00e7lar ikincildir. Hangi k\u00fct\u00fcphane, hangi framework \u2014 neredeyse fark etmez. \u00d6nemli olan: sorunlar\u0131 tan\u0131mak, sistem tasarlamak, \u00f6d\u00fcnle\u015fimleri anlamak, do\u011fru soruyu sormak.<\/li>\n
        • Bug\u00fcn\u00fcn en \u00f6nemli ad\u0131m\u0131: d\u00fcr\u00fcst \u00f6z-analiz. Ger\u00e7ekten ne yap\u0131yorum? Bunlar\u0131n hangisinin entelekt\u00fcel getirisi var? Engelim ne?<\/li>\n
        • Ve bir \u015feyler in\u015fa etmek. Konu\u015fmak de\u011fil, planlamak de\u011fil \u2014 in\u015fa etmek. Bir web servisi. K\u00fc\u00e7\u00fck bir ara\u00e7. Ger\u00e7ek sonu\u00e7lar\u0131 olan bir veri analizi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u00d6nce kendinize kan\u0131tlay\u0131n, bir \u015feyi bitirebildi\u011finizi.\n\nBu kadar h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fen bir pazarda en de\u011ferli sinyal bir sertifika de\u011fil. Kendi kendine d\u00fc\u015f\u00fcnebildi\u011finizin kan\u0131t\u0131d\u0131r.\n\nEdit\u00f6r\u00fcn Notu:<\/strong>\nBu makale, uluslararas\u0131 bir grupta veri ve yapay zeka alan\u0131nda uzun y\u0131llara dayanan deneyime sahip bir y\u00f6netici ile yap\u0131lan bir uzman g\u00f6r\u00fc\u015fmesine dayanmaktad\u0131r. Aktar\u0131lan de\u011ferlendirmeler ve g\u00f6zlemler, uzman\u0131n ki\u015fisel g\u00f6r\u00fc\u015flerini yans\u0131tmaktad\u0131r.\n<\/article>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Ein erfahrener Director einer 600-k\u00f6pfigen Daten-Organisation spricht offen \u00fcber die neue Realit\u00e4t: Die meisten Junior-Datenanalysten haben kaum noch Chancen. Mittlere Fachkr\u00e4fte stehen unter Druck. Aber wer richtig denkt, erlebt das beste Jahr seiner Karriere. Was Sie konkret tun k\u00f6nnen. Die unbequeme Frage: Sind Sie ein \u201eMensch-Maschine-Interface\u201c? Es gibt eine Frage, die in den letzten Monaten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14320,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-14319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere-deutschland"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14319"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14329,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14319\/revisions\/14329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manualjobsearch.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}