Sonraki adımlar

Belgelerinizin gönderilmesine izin veriyorsunuz.
Bu amaçla sizin için özel olarak oluşturulmuş bir e-posta adresi kullanılacaktır. (Manuel İş Arama'dan bahsedilmemektedir.)
E-postalarınızı günde birkaç kez kontrol edin.
İşverenlerden geri bildirim almak bir ay kadar sürebilir.

Başvuru hangi şirketlere gönderilecek?

Başvurunuzu gönderdiğimiz internet adreslerini hesap yöneticinizden e-posta ile talep edebilirsiniz.

E-posta adresiniz için verilere erişim

Sizin için ayarlanan e-posta adresine erişim iş danışmanınıza ayrılmıştır. Sizin için tüm işi o yapacak ve siz olumlu geri bildirimlerle ayrıntılı olarak ilgilenebileceksiniz.

Tüm olumlu geri bildirimleri hesabınızda bulacaksınız - burada doğrudan yanıt da verebilirsiniz.

İşverenden gelen geri bildirimlerin iletilmesi

Bir işverenden gelen olumlu geri bildirimleri hemen alacaksınız. Artık bu işvereni arayabilir ve özel e-posta adresinizi kullanarak onlarla iletişime geçebilirsiniz.

Bir işveren beklentilerinizi karşılamazsa, lütfen iptal edin ve hiçbir soruyu cevapsız bırakmayın.

Şüpheli geri bildirim durumunda lütfen bizimle iletişime geçin.

Olumlu geri bildirim

Bir işverenden geri bildirim aldıktan sonra yapmanız gereken biraz iş var. Bunun için bir kontrol listesi hazırladık:

Çoğu bilgi internette bulunabilir.

Sorgunun onaylanması

Kısa soruları e-posta ile yanıtlayabilirsiniz.
Telefon veya iş görüşmesi davetlerini e-posta veya telefon yoluyla önerilen bir tarihle teyit edebilirsiniz.

İptal etmeniz gerekiyorsa

Elbette size sunulan tüm fırsatlardan yararlanacaksınız. Sizin bakış açınızdan bir teklife karşı çıkan herhangi bir neden var mı? O zaman lütfen dostane bir şekilde iptal edin.

İlk sevkiyat başarılı olmadıysa

En iyi çabalarımıza rağmen, IPSER Manuel İş Arama ile i-Başvurunuz ilk denemede başarılı olmayabilir. Talebiniz üzerine, çeşitli kriterlere bağlı olarak ikinci bir gönderimin mümkün olup olmadığını kontrol etmekten memnuniyet duyarız.

Pozitif sonucun derhal bildirilmesi

Lütfen kabul edilip edilmediğinizi veya bir iş sözleşmesi imzalayıp imzalamadığınızı bize telefon veya e-posta yoluyla derhal bildirin.

İmzaladıktan sonra aşağıdaki belgeleri talep ediyoruz:

• İş sözleşmesinin veya çerçeve verilerin kopyası.
• Serbest çalışan olarak çalışıyorsanız, özellikle müşteri tarafından ödenen tutarla birlikte sözleşmenin bir kopyasını sağlamanız çok önemlidir.

Daha sonra, taksit ödemesi başlamadan önce size zamanında bir fatura göndereceğiz.

İş görüşmesi için hazırlık

Sizin için ipuçlarımız ve açıklamalarımız var. Parantez içindeki terimler, sorulan soruların arka planını ifade etmektedir:

Diyaloğun Açılışı

• Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz? (Gerçek ilgiyi işaretleyin)
• Neden şirketimizde çalışmakla ilgileniyorsunuz? (Hedefler)
• Tanıdıklarınız, arkadaşlarınız veya akrabalarınız şirketimizde çalışıyor mu? (İnisiyatif)

Başvuru sahibinin kişisel durumu

• Hangi çevrede büyüdünüz? (büyük şehir/taşra)
• Kardeşiniz var mı yoksa tek çocuk muydunuz? (Uyumluluk)
• Herhangi bir gençlik kuruluşuna üye oldunuz mu? Cevabınız evet ise, hangi kuruluş? (iletişim kurma yeteneği)
• Evli misiniz? Ne kadar süredir? Kaç çocuk var? (Harmony, endişeler)
• Yakında evlenmeyi düşünüyor musunuz? (Dalgalanma/hareketlilik)
• Eşiniz/kocanız iş değişikliğiniz hakkında ne düşünüyor? (iş motivasyonu)
• Bir transfer (yer değiştirme) hakkında ne düşünürsünüz? (hareketlilik)
• Özel bir hobiniz var mı? Hangileri? (Faaliyet için elverişli - yıkıcı)

Başvuru sahibinin eğitim geçmişi

• Okulda hangi derslerden hoşlanırdınız? (ilgi alanları)
• Mesleki faaliyetiniz sırasında daha fazla eğitim aldınız mı? (ilgi ve faaliyet)
• Başka ne tür eğitim planlarınız var? (Gerçekleştirilebilirlik ve ihtiyaç profili)

Başvuru sahibinin mesleki gelişimi

• Son pozisyonunuza nasıl geldiniz? (İnisiyatif - dış etki)
• Orada tipik bir iş günü nasıldı? (Tanımlama)
• Orada neyi sevdiniz? Neleri beğenmediniz? (Olumsuz ifadeler - nedenler)
• Neden şimdi iş değiştiriyorsunuz? (Doygunluk - Hareketlilik)
• Yeni işvereninizden ne bekliyorsunuz? (Motivasyon - Dalgalanma)

Sözleşme görüşmeleri

• Şu anki geliriniz nedir? (Bir teklif için temel)
• Nasıl bir başlangıç maaşı bekliyorsunuz? (Makul maaş aralığı)
• Sosyal yardımlara ne kadar önem veriyorsunuz? (maaş indirimleri)
• Çalışmak istediğiniz şirketin diğer faydaları hakkında fikirleriniz nelerdir? (sosyal faydalar)
• İkincil bir işiniz veya ofisiniz var mı? (stres)

Son aşama

• Eski amirlerinizden biriyle (şu anki amirleriniz geçerli değil) konuşabilme ihtimalimiz var mı? (Kaçamak veya makul nedenler)