अपने रेफरल के माध्यम से कमाएँ!

● Praktika, Werkstudentenverträge und Minijobs sind vom Empfehlungsprogramm ausgeschlossen.
● Zugang zum Empfehlungsprogramm steht natürlichen Personen offen, die ihren Wohnsitz in Deutschland haben und das 18. Lebensjahr erreicht haben.
● भागीदारी केवल निर्दिष्ट भागीदारी अवधि के दौरान ही संभव है। इस समय सीमा के बाद प्राप्त अनुशंसाओं पर विचार नहीं किया जाएगा।
● रेफरल कार्यक्रम में प्रभावी भागीदारी के लिए आवश्यक है कि सभी आवश्यक व्यक्तिगत डेटा पूरी तरह और सच्चाई से प्रदान किया जाए।
● अनुशंसित व्यक्ति पहले से ही मैन्युअल जॉब सर्च ग्राहक नहीं रहा होगा।

● रेफरल कार्यक्रम में भागीदारी मैनुअल जॉब सर्च ग्राहकों तक सीमित नहीं है और इसके लिए किसी सामान या सेवाओं की खरीद की आवश्यकता नहीं है।
● यदि किसी प्रतिभागी की कानूनी क्षमता प्रतिबंधित है, तो उसके कानूनी प्रतिनिधि की सहमति आवश्यक है।
● यदि वैध कारण हैं, तो ऑपरेटर अपने विवेक से प्रतिभागियों को भागीदारी से बाहर कर सकता है, जैसे: a. रेफरल कार्यक्रम तक पहुंच या कार्यान्वयन में छेड़छाड़, बी. इन नियमों और शर्तों का उल्लंघन, सी. अनुचित व्यवहार या डी. रेफरल कार्यक्रम में भागीदारी के संबंध में गलत या भ्रामक जानकारी प्रदान करें। ऐसे मामलों में, मैनुअल जॉब सर्च बाद में बोनस वापस लेने या पुनः प्राप्त करने और, यदि आवश्यक हो, नुकसान के दावों का दावा करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
● रेफरल प्रोग्राम में भाग लेने पर त्रुटियों, रुकावटों और/या ट्रांसमिशन में देरी, तकनीकी सुविधाओं और सेवा में खराबी, गलत सामग्री, डेटा के विलोपन और हानि, वायरस या किसी अन्य तरीके से होने वाले नुकसान के लिए मैनुअल जॉब सर्च उत्तरदायी नहीं है। जब तक कि ऐसी क्षति जानबूझकर या मैन्युअल जॉब सर्च द्वारा घोर लापरवाही के कारण न हुई हो।

● अनुशंसित व्यक्ति के आवेदन दस्तावेजों को पहले यह देखने के लिए जांचा जाता है कि मैनुअल जॉब सर्च इस व्यक्ति को प्लेसमेंट के लिए ग्राहक के रूप में स्वीकार करता है या नहीं। मैन्युअल जॉब सर्च प्रत्येक व्यक्ति को ग्राहक के रूप में स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं है और अस्वीकृति संभव है।
● यदि प्लेसमेंट सफल होता है, तो अनुशंसित (रखा गया) व्यक्ति तुरंत अनुशंसाकर्ता को सूचित करेगा कि अनुबंध समाप्त हो गया है। अनुशंसित व्यक्ति का नाम बताएं मैन्युअल नौकरी खोज सिफ़ारिश करने वाला व्यक्ति. अनुशंसाकर्ता शेयर करता है मैन्युअल नौकरी खोज उसके बैंक विवरण. प्रदान किया गया पुरस्कार अनुशंसाकर्ता को हस्तांतरित कर दिया जाएगा मैन्युअल नौकरी खोज ब्रोकरेज के लिए पूरा कमीशन या पहली किस्त या ब्रोकरेज वाउचर की पहली किस्त प्राप्त कर ली है।
● इनाम अनुशंसाकर्ता को हस्तांतरित कर दिया जाता है। यदि जिम्मेदारी से परे कारणों से मैन्युअल नौकरी खोज यदि अधिसूचना के दो महीने के भीतर स्थानांतरण नहीं किया जा सकता है, तो प्रीमियम समाप्त हो जाएगा। फिर इसके ख़िलाफ़ कोई दावा नहीं है मैन्युअल नौकरी खोज.
● इनाम का विनिमय, स्व-संग्रह और नकद भुगतान संभव नहीं है। बोनस पर उत्पन्न होने वाले किसी भी कराधान के लिए अनुशंसाकर्ता जिम्मेदार है।

● मैन्युअल नौकरी खोज बिना किसी पूर्व सूचना और बिना कारण बताए रेफरल कार्यक्रम को समाप्त करने का स्पष्ट अधिकार सुरक्षित रखता है।
● यदि कानूनी या तकनीकी कारणों से कार्यान्वयन संभव नहीं है, तो प्रतिभागियों को कार्यान्वयन का कोई अधिकार नहीं है मैन्युअल नौकरी खोज.

● रेफरल कार्यक्रम को चलाने के लिए, प्रतिभागियों के व्यक्तिगत डेटा, जैसे नाम, ईमेल पता, पता और उम्र की आवश्यकता होती है। इस डेटा का उपयोग विशेष रूप से अनुशंसा कार्यक्रम को संसाधित करने के लिए किया जाएगा और इसे लागू होने और वैधानिक अवधारण अवधि समाप्त होने के बाद हटा दिया जाएगा।
● रेफरल कार्यक्रम में भाग लेने वाले लोगों का डेटा बेचा नहीं जाएगा, बल्कि इसका उपयोग किया जा सकता है मैन्युअल नौकरी खोज विज्ञापन, सूचना और बाज़ार अनुसंधान उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जाएगा।
● प्रतिभागी किसी भी समय डेटा के भंडारण और विश्लेषण के लिए अपनी सहमति रद्द कर सकते हैं। प्रतिभागी इसे स्वीकार करते हैं मैन्युअल नौकरी खोज पुरस्कार प्राप्तकर्ता के नाम का खुलासा करना कानून द्वारा आवश्यक हो सकता है।
● प्रतिभागियों को पता है कि डेटा की रिकॉर्डिंग और भंडारण को सीमित करना कानूनी दायित्व है।

● यह रेफरल कार्यक्रम विशेष रूप से सिंगापुर कानून द्वारा शासित है।
● क्षेत्राधिकार सिंगापुर है।
● यदि अनुशंसा कार्यक्रम के व्यक्तिगत प्रावधान अमान्य हो जाते हैं या हो जाते हैं, तो कार्यक्रम के शेष बिंदु अप्रभावित रहते हैं।
● भागीदारी की शर्तों को अलग से अधिसूचना के बिना किसी भी समय बदला जा सकता है।