In 7 Schritten zum erfolgreichen Interview
Das Vorstellungsgespräch ist oft der entscheidende Moment auf dem Weg zum neuen Job. Hier zählt nicht nur, was im Lebenslauf steht – sondern wie Sie sich präsentieren, kommunizieren und überzeugen.
Eine gute Vorbereitung hilft, Ruhe zu bewahren, authentisch zu bleiben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese sieben Schritte zeigen, worauf es ankommt – von der Vorbereitung bis zum Follow-up.
1. Der erste Eindruck zählt
Wählen Sie Kleidung, die zur Branche und Position passt – wichtig ist, dass Sie sich wohlfühlen.
Planen Sie Ihre Anreise mit ausreichend Zeit, damit Sie ruhig und pünktlich ankommen.
Ein freundliches Lächeln, klarer Blickkontakt und eine aufrechte Haltung schaffen sofort Vertrauen.
2. Authentisch bleiben
Seien Sie ehrlich und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Stationen, Projekte und Erfolge.
Vermeiden Sie Übertreibungen, aber auch zu viel Zurückhaltung. Zeigen Sie, was Sie können – mit Klarheit und Selbstbewusstsein.
3. Gut vorbereitet, nicht auswendig gelernt
Klassische Fragen kommen fast immer:
- „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
- „Wo sehen Sie sich in drei Jahren?“
- „Was sind Ihre Stärken?“
4. Nutzen Sie Ihre Fragerunde
Am Ende dürfen auch Sie Fragen stellen – und sollten das unbedingt tun.
Fragen Sie nach dem Team, den Prioritäten,
Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess.
So zeigen Sie, dass Sie nicht nur einen Job suchen, sondern die passende Rolle.
5. Thema Gehalt: realistisch bleiben
Wenn die Gehaltsfrage kommt, nennen Sie eine faire Spanne – basierend auf Marktwert und Ihrer Erfahrung. Bereiten Sie sich vor, damit Sie ruhig und souverän reagieren können.
6. Nach dem Gespräch
Bedanken Sie sich für das Gespräch und bestätigen Sie Ihr Interesse. Ein kurzes Follow-up per E-Mail kann helfen, positiv in Erinnerung zu bleiben.
7. Professionell bis zum Schluss
Sprechen Sie respektvoll über frühere Arbeitgeber oder Teams – auch wenn nicht alles perfekt war.
Fokussieren Sie sich auf das, was Sie gelernt haben und auf Ihre Entwicklung.
Fazit:
Ein Vorstellungsgespräch ist kein Test, sondern ein Dialog.
Wer vorbereitet, offen und authentisch auftritt, schafft die besten Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt.