الخطوات التالية

أنت تصرح بإرسال المستندات الخاصة بك.
سيتم استخدام عنوان بريد إلكتروني تم إعداده خصيصاً لك لهذا الغرض. (لم يتم ذكر البحث اليدوي عن وظيفة).
تحقق من بريدك الإلكتروني عدة مرات في اليوم.
يمكن أن تستغرق التعليقات من أصحاب العمل ما يصل إلى شهر.

ما هي الشركات التي سيتم إرسال الطلب إليها؟

يمكنك طلب عناوين الإنترنت التي أرسلنا إليها طلبك عبر البريد الإلكتروني من مدير حسابك.

الوصول إلى بيانات عنوان بريدك الإلكتروني

الوصول إلى عنوان البريد الإلكتروني الذي تم إعداده لك محجوز لمستشار العمل الخاص بك. سوف يقوم هو أو هي بكل العمل نيابةً عنك ويمكنك التعامل مع التعليقات الإيجابية بالتفصيل.

ستجد جميع التعليقات الإيجابية في حسابك - حيث يمكنك أيضاً الرد عليها مباشرةً.

إحالة الملاحظات من صاحب العمل

ستتلقى على الفور أي ردود فعل إيجابية من صاحب العمل. يمكنك الآن البحث عن صاحب العمل هذا والاتصال به باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الخاص.

إذا كان صاحب العمل لا يلبي توقعاتك، يُرجى الإلغاء وعدم ترك أي استفسار دون إجابة.

يُرجى الاتصال بنا في حالة وجود ملاحظات مشكوك فيها.

ردود فعل إيجابية

بعد تلقي الملاحظات من صاحب العمل، لديك القليل من العمل للقيام به. لقد وضعنا قائمة مرجعية لهذا الأمر:

يمكن العثور على معظم المعلومات على الإنترنت.

تأكيد الاستفسار

يمكنك الرد على الاستفسارات الموجزة عن طريق البريد الإلكتروني.
يمكنك تأكيد الدعوات لمقابلة هاتفية أو مقابلة عمل مع تحديد موعد مقترح عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف.

إذا كان عليك إلغاء

بالطبع ستستفيد بالطبع من جميع الفرص التي تُعرض عليك. هل هناك أي أسباب تتعارض مع العرض من وجهة نظرك؟ إذن يرجى الإلغاء بطريقة ودية.

إذا لم يكن الإرسال الأول ناجحًا

على الرغم من بذلنا قصارى جهدنا، قد يحدث أن طلبك على i-Application مع البحث اليدوي عن وظيفة IPSER لم يكن ناجحًا في المحاولة الأولى. وبناءً على طلبك، يسعدنا التحقق مما إذا كان من الممكن إرسال طلبك مرة أخرى، بناءً على معايير مختلفة.

الإخطار الفوري بالنتيجة الإيجابية

يُرجى إعلامنا على الفور عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني إذا تم قبولك أو إذا كنت قد وقعت عقد عمل.

نطلب المستندات التالية بعد التوقيع

• نسخة من عقد العمل أو البيانات الإطارية.
• إذا كنت تعمل كموظف مستقل، فمن الضروري تقديم نسخة من العقد، خاصةً مع المبلغ الذي دفعه العميل.

سنرسل لك بعد ذلك فاتورة في الوقت المناسب قبل بدء دفع الأقساط.

التحضير لمقابلة العمل

لدينا نصائح وتفسيرات لك. تشير المصطلحات الموجودة بين قوسين إلى خلفية الأسئلة المطروحة:

افتتاح الحوار

• ماذا تعرف عن شركتنا؟ (تحقق من الاهتمام الحقيقي)
• لماذا أنت مهتم بالعمل في شركتنا؟ (الأهداف)
• هل يعمل المعارف أو الأصدقاء أو الأقارب في شركتنا؟ (مبادرة)

الوضع الشخصي لمقدم الطلب

• في أي بيئة نشأت؟ (المدينة الكبيرة/الريف)
• هل لديك أشقاء أم كنتِ طفلة وحيدة؟ (القدرة على التكيف)
• هل تنتمي إلى أي منظمات شبابية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، أي منظمة؟ (القدرة على الاتصال)
• هل أنتِ متزوجة؟ منذ متى؟ كم عدد الأطفال؟ (الانسجام والقلق)
• هل تنوي الزواج قريبًا؟ (التقلب/الحركة)
• ما رأي زوجتك/زوجك في تغيير وظيفتك؟ (دافع العمل)
• ما رأيك في النقل (الانتقال)؟ (التنقل)
• هل لديك أي هوايات معينة؟ أي منها؟ (مواتية للنشاط - معطلة)

الخلفية التعليمية لمقدم الطلب

• ما هي المواد التي استمتعت بها في المدرسة؟ (الاهتمامات)
• مزيد من التدريب خلال نشاطك المهني؟ (الاهتمام والنشاط)
• ما هي خطط التدريب الإضافية التي لديك؟ (الملف الشخصي للإدراك والمتطلبات)

التطوير المهني لمقدم الطلب

• كيف وصلت إلى منصبك الأخير؟ (مبادرة - تأثير خارجي)
• كيف كان يوم العمل المعتاد هناك؟ (تحديد الهوية)
• ما الذي أعجبك هناك؟ ما الذي لم يعجبك؟ (العبارات السلبية - الأسباب)
• لماذا تغير وظيفتك الآن؟ (التشبع - التنقل)
• ما الذي تتوقعه من صاحب العمل الجديد؟ (الدافع - التذبذب)

التفاوض على العقود

• ما هو دخلك الحالي؟ (أساس العرض)
• ما هو الراتب الابتدائي الذي تتوقعه؟ (نطاق الراتب المعقول)
• ما الأهمية التي توليها للمزايا الاجتماعية؟ (تخفيضات الرواتب)
• ما المزايا الأخرى التي تتوقعها من الشركة التي ترغب في العمل بها؟ (المزايا الاجتماعية)
• هل لديك أي وظائف أو مكاتب ثانوية؟ (الإجهاد)

المرحلة النهائية

• هل هناك إمكانية للتحدث إلى أحد رؤسائك السابقين (الرؤساء الحاليين لا ينطبق)؟ (أسباب مراوغة أو معقولة)